На портале Государственной службы занятости если десятки вакансий, по которым работодатель предлагает свои потенциальным работникам подозрительно низкую зарплату — всего в 50-70 рублей в месяц. В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, откуда взялась такая маленькая сумма, и объяснили некоторые нюансы таких объявлений.
На вакансии с такими низкими зарплатными предложениями обратил внимание портал Blizko.by. В частности, всего 50-60 рублей в месяц предложили воспитателю дошкольного образования в детском саду №1 Бреста. На момент написания статьи мы таких скромных предложений по зарплатам на портале Государственной службы занятости не нашли — суммы, предлагаемые воспитателям и воспитателям дошкольного образования в детских садах и средних школах в разных уголках Беларуси сейчас стартуют от 73 рублей в месяц, что всё равно предельно мало.
Однако, если внимательно ознакомиться с вакансией, становится понятна причина такой маленькой суммы — оформиться сотрудникам предлагают лишь на 0,05 или 0,1 ставки.
В Министерстве труда и социальной защиты порталу Blizko.by объяснили, что трудоустройство белорусов на неполное рабочее время предусмотрено Трудовым законодательством Беларуси: работника могут взять на работу на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю и платить пропорционально отработанному времени (если речь идёт о почасовой форме оплаты труда) или согласно выработке (при сдельной форме оплаты). Объём работы и рабочего времени в этом случае должен быть соразмерен доле штатной единицы.
В ведомстве остановились конкретно на примере детских садов и школ. Там штатная численность сотрудников закреплена в типовых штатах и нормативах, утверждённых Министерством образования. Они позволяют не округлять штатную численность воспитателей дошкольного образования, помощников воспитателей, учителей, педагогов дополнительного образования и отдельных рабочих.
В результате, в штате детсада может числиться например, 6,05 штатных единиц воспитателей. Это будет означать, что шесть воспитателей должны будут работать полный рабочий день, а ещё один – быть у них на подмене и работать на условиях неполного рабочего времени на 0,05 штатной единицы. На практике это равноценно 1,8 часа в неделю (но наниматель может устанавливать иной режим рабочего времени).
При этом в Минтруда выразили мнение, что работать на 0,1 или 0,2 ставки в саду или школе вполне могут основные работники учреждений на следующих условиях:
- по совмещению,
- за счёт расширения зон обслуживания (увеличения объема работы),
- по совместительству,
- с применением норм Указа президента от 21 ноября 2024 г. №429.
Судя по тому, что некоторые вакансии воспитателей остаются открытыми на портале Государственной службы занятости с начала февраля, даже при наличии такого многообразия вариантов трудоустройства по таким вакансиям, вопрос как минимум для этой сферы экономики по-прежнему остаётся актуальным.
Ранее Telegraf.news рассказал, что аналитики Евразийского банка развития 31 марта спрогнозировали белорусам дальнейший рост заработной платы именно потому, что спрос на рабочую силу в стране всё ещё сохраняется на достаточно высоком уровне.
