Белорусская железная дорога опубликовала Кодекс профессиональной этики. Посмотрели, какие правила поведения в нем прописали для работников.
По словам начальника БелЖД Владимира Морозова, «следование этим нормам и стандартам поведения на работе и в повседневной жизни позволит нам сохранить и приумножить авторитет и доверие со стороны всех заинтересованных сторон».
К основным принципам профессиональной этики отнесли: профессионализм, рачительность, ответственность, фундаментальность, естественность, самостоятельность, сохранение информации (конфиденциальность), инициативность, образованность, надежность, авторитетность, лояльность, исполнительность, заботливость и моральность.
Для каждого понятия дали объяснение.
Не разглашать информацию о работе
Например, сотрудникам рекомендовали сохранять конфиденциальность. То есть они не должны разглашать «сведения, полученных в процессе осуществления профессиональной деятельности, кроме случаев, предусмотренных законодательством».
Конфиденциальной, согласно кодексу, является любая информация, кроме общедоступной, которая известна работнику по роду работы. Ее нельзя распространять в том числе и другим работникам, которым она не требуется для исполнения ими своих трудовых обязанностей.
Кроме того, работникам нельзя допускать публичных высказываний, «которые представляют работу БелЖД в неверном, искаженном свете».
Что еще нельзя делать?
Кроме того, сотрудникам запрещено:
- употреблять наркотики;
- употреблять алкоголь на рабочем месте, на территории организаций Белорусской железной дороги или в месте проведения работ;
- курить вне специально отведенных на территории организаций Белорусской железной дороги мест;
- агрессивные, унижающие или унизительные, враждебные, запугивающие действия, поступки, поведение, распространение оскорбительных материалов, в том числе в соцсетях.
Противодействие экстремизму и реабилитации нацизма
Кроме того в Кодексе прописано, на чем должна основываться общественная деятельность сотрудников БелЖД. А именно:
- Законопослушание. Это соблюдение законодательства, неучастие в несанкционированных массовых мероприятиях, недопущение нарушения установленного порядка проведения собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования. А также публичных призывов к организации или проведению таковых мероприятий.
- Противодействие экстремизму. Это заключается в «неприятии, порицании и полном отрицании любого вида деятельности, направленного на дискредитацию Республики Беларусь, органов государственной власти и управления (включая личное участие, посредничество либо сотрудничество путем оказания услуг, регистрацию в экстремистских формированиях и подписку на информационные ресурсы, признанные экстремистскими, тиражирование и распространение размещенного в них контента)».
- Недопущение реабилитации нацизма. Работники должны «активно противодействовать реабилитации нацизма, героизации нацистских преступников и их пособников, недопущение таких действий и их популяризации в коллективе, сохранение памяти и истории БелЖД в период Великой Отечественной войны, ее традиций и преемственностей».
А еще в документе прописаны отдельные требования к руководителям, внешнему виду сотрудников, взаимодействию со СМИ, охране труда, противодействию коррупции и другое.
