В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как белоруски могут законно "продлить" свой декретный отпуск. И нет, секрет не в рождении еще одного ребенка. Есть три способа, связанных с другим отпуском.
Поможет «продлить» декрет трудовой отпуск. До больничного по беременности и родам (который и принято в Беларуси называть декретом) женщина может пойти в трудовой отпуск. Причем, как подчеркнули в Минтруда, он положен сотруднице, отработавшей даже меньше полугода.
«При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично», — объяснили в профильном министерстве.
Можно также после больничного по беременности и родам пойти в трудовой отпуск, а затем отправиться в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Так же поступить с трудовым отпуском (то есть пойти туда после декрета) можно и в том случае, если в отпуск по уходу за ребенком идет другой родственник или супруг, пояснили в Минтруда.
Еще законно поставить трудовой отпуск (при наличии права на него) сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а затем вернуться на работу.
Ранее Telegraf.news писал, что в Минтруда Беларуси объяснили, как сегодня учитывается период декретного отпуска при назначении пенсии. Также там рассказали, кому для получения выплат в будущем необходимо только пять лет страхового стажа с ежемесячными взносами в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Еще мы рассказывали, что белорусское законодательство позволяет родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прерывать и возобновлять его без потери пособия. В Минтруда напомнили нюансы.
