Положен ли белорусам допвыходной за субботник и вправе ли лишить премии за неучастие? Адвокат расставил точки на i

08.04.2025 12:56
Полезно Редакция
Так как субботник должны провести на добровольной основе
Фото иллюстративное

На 12 апреля в Беларуси назначили республиканский субботник, куда многие белорусы отправятся благоустраивать территорию и не только. И кто-то может задаться вопросами, положен или нет дополнительный выходной за субботник, вправе ли лишить премии, если отказался в нем участвовать. Адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев расставил точки над i.

Так как субботник должны провести на добровольной основе (это даже прописали в соответствующем постановлении Совмина Беларуси), то допвыходной работнику за субботник не положен: ведь он будет участвовать в нем добровольно с согласия нанимателя, пояснил Горбачев.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса (ТК) Беларуси, работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя.

Адвокат рассказал, что решение о проведении местного или республиканского субботника должно быть прописано в приказе или распоряжении нанимателя, в котором работникам предложат поучаствовать в субботнике на добровольной основе.

И лишать премии за отказ идти на него наниматель тоже не имеет права. Конечно, если пункт об участии в субботнике не прописан в локальном акте — положении о премировании. «Обычно премиальных выплат лишают по перечню показателей, которые записаны в положении о премии. Скорее всего, там не будет пункта «невыход на субботник», — процитировала Горбачева газета «Аргументы и факты в Беларуси».

Еще его спросили, можно ли выйти на республиканский субботник не 12 апреля, а в другой день, раньше или позже. По словам эксперта, в зависимости от потребностей производства республиканский субботник можно организовать не в единый день, а в любой другой, назначенный нанимателем.

Если его запланируют на выходной день или после окончания рабочего дня либо перед его началом, сотрудник имеет право отказаться участвовать. «Но при проведении субботника в рабочее время за отсутствие на рабочем месте наниматель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности», — пояснил адвокат.

При этом если работник отказался выполнять работы, не входящие в его должностные обязанности, то заставлять его, например, убирать территорию или мыть окна нельзя, рассказал Горбачев.

Согласно статье 20 ТК, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не прописанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

Однако при проведении субботника в рабочий день на работу прийти, конечно, надо обязательно.

Ранее Telegraf.news рассказывал, что белорусское правительство определилось, куда направят деньги, заработанные на республиканском субботнике.

Как вам новость?
Головоломки

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies