Может ли руководитель организации, в которой есть ночная работа, в том числе сменная, с согласия работника заменить ему доплату за работу в ночное время предоставлением другого дня отдыха? В Минтруда дали однозначный ответ.
И этот ответ – нет, заявили в Telegram-канале Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты. По закону нельзя.
Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время, уточнили в ведомстве. А это время – с 22-х до 6 часов. И рассказали, что полагается по оплате за «ночники»:
«За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, установленном коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника».
Ранее Телеграф писал, что с 1 января 2024 года в Беларуси должен измениться порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения. Так сказано в соответствующем Постановлении Минздрава. Чтобы работники могли проходить обследования, им надо предоставлять свободные от работы дни.
