Сразу несколько крупных белорусских промышленных предприятий Беларуси объявили о нововведениях, которые прямо повлияют на размер зарплат некоторых сотрудников. О решениях, направленных на закрепление кадров и расширении социальных гарантий рабочих, на днях объявили, в частности, Минский тракторный завод, БелАЗ и ОАО "Гродно Азот".
Так, балансовая комиссия БелАЗа приняла решение выплатить вознаграждения по итогам работы предприятия в 2023 году с повышающим коэффициентом 1,1 — в один этап при выплате заработной платы за январь 2024 года.
Кроме того, как рассказали в пресс-службе предприятия, сейчас готовится приказ о повышении тарифной ставки первого разряда для работников БелАЗа: с февраля 2024 года её планируется поднять на 10%.
Тем временем руководство Минского тракторного завода скорректировало порядок и условия выплаты своим сотрудникам вознаграждений за выслугу лет. Ранее доплаты полагались лишь тем, кто отработал на заводе не менее года, теперь их начнут выплачивать на полгода раньше.
Согласно информации пресс-службы предприятия, теперь сотрудники МТЗ, в зависимости от стажа, могут рассчитывать на следующие доплаты:
- от 6 месяцев до 1 года — 10% (от тарифной ставки (должностного оклада) либо сдельной заработной платы с учетом доплат);
- от 1 года до 5 лет — 20%;
- от 5 до 10 лет — 25%;
- от 10 до 20 лет — 30%;
- свыше 20 лет — 35%.
Как пояснил помощник гендиректора МТЗ по труду и зарплате Сергей Толстоногов, по основным стажевым группам размер вознаграждения подняли на 5% по сравнению с прошлым годом. По его словам, этим предприятие рассчитывает способствовать «закреплению кадров и в особенности молодых специалистов» на заводе.
В свою очередь на «Гродно Азот» приняли новую редакцию коллективного договора, которая будет действовать с 2024 по 2027 год. Основные и самые значимые выплаты для сотрудников сохранили и расширили «социальные гарантии трудящихся», сообщил изданию «Гродненский химик» председатель профсоюзного комитета предприятия Павел Хорошун.
По его словам, в новом коллективном договоре прописали дополнительные гарантии и материальное поощрение для следующих категорий сотрудников:
- молодых специалистов,
- работников предприятия, которые возглавляют или являются членами руководящих органов заводских общественных формирований, активными членами общественных объединений первичных организаций предприятия,
- лауреатов научных и творческих конкурсов, конкурсов профессионального мастерства.
Ранее Телеграф рассказал, как белорусский блогер в ТикТоке под ником «Парень из народа» поделился сообщением своей подписчицы, которая заявила что ее муж зарабатывает 8-9 тыс рублей на заводе, а при переработка и все 12 тыс. Видео набрало почти 200 тыс просмотров, а комментариев зрители оставили почти 3 тыс.
Между тем, Министерство труда Беларуси разъяснило, как по новым правилам, официально введённым с 1 января 2024 года, белорусам теперь обязаны выплачивать аванс и зарплату. Какой должен быть размер аванса и до какого дня каждый месяц работодатель должен выплачивать зарплату?
