Telegraf.news
ru

Штраф до 1200 рублей? Юрист рассказал, можно ли белорусам летом ходить без майки

Штраф до 1200 рублей? Юрист рассказал, можно ли белорусам летом ходить без майки
Подпишитесь на Телеграф:

На календаре май, хотя по ощущениям — весь июль. Среднесуточная температура "ползёт" вверх, дети и взрослые стремятся к воде, а в городе всё чаще можно встретить мужчин с голым торсом. С одной стороны, причина такого поведения понятна, но с другой, законно ли это?

“В сильную жару в городе можно встретить мужчин с голым торсом. А можно ли мужчинам в городе ходить без майки? Не будет ли это считаться хулиганством? Не на курорте же!” — задалась вопросом жительница Минска.

Адвокат Могилёвской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачёв дал чёткий и однозначный ответ: нет. По его словам, в белорусском законодательстве нигде не сказано, что это запрещено. Однако если мужчина находится в общественном месте с голым торсом и начинает буянить, его могут привлечь к административной ответственности за мелкое хулиганство. Здесь уже предусмотрен штраф от 2 до 30 базовых величин (до 1200 рублей), общественные работы или административный арест (ст. 19.1 КоАП РБ).

В свою очередь, хулиганство как преступление определено ч.1 ст. 339 УК РБ и описывается как “умышленные действия, грубо нарушающие общественный порядок и выражающие явное неуважение к обществу”. Также в статье говорится, что хулиганство сопровождается “применением насилия или угрозой его применения”, “уничтожением или повреждением чужого имущества”. Кроме того, подобные действия отличаются по своему содержанию “исключительным цинизмом”, передала газета “Аргументы и факты”.

“Если в поведении мужчины нет указанных признаков административного правонарушения или уголовного преступления, то просто ходить по улицам города с голым торсом не запрещено”, — заверил адвокат.

Ранее Telegraf.news писал, что иногда белорусы хотят уволиться, но руководство не идёт им навстречу. Зачастую это оправдывается словами о том, что “мне некем вас заменить”. В итоге срок действия контракта истекает, а сотрудник вынужден продолжать работать, пока не найдёт подходящую кандидатуру. Законны ли такие требования работодателя?

Юрист рассказала, должен ли работник искать себе замену при увольнении