Фото с сайта ndsmi.by
Вправе ли руководитель «выписывать» денежный штраф за опоздание? В Департаменте госинспекции труда ответили на этот вопрос.
За систематические опоздания на работу наниматель не имеет права штрафовать, но зато может уволить, рассказали в ведомстве.
Регулярное опоздание — это нарушение трудовой дисциплины. За это наниматель имеет право применить дисциплинарное взыскание, например, уволить, а вот штрафы за опоздания не допускаются. Включение таких положений в правила внутреннего распорядка и их применение нарушает закон.
В случаях систематических опозданий руководитель может:
- сделать замечание;
- выговор;
- снизить или вообще лишить вас стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев;
- уволить.
Ранее Телеграф писал, когда у белорусов могут забрать часть пенсии.
А еще в Минтруда рассказали, кто из белорусов попадет в пенсионную ловушку.