Правительственные учреждения по всему ЕС могут запретить сотрудникам носить религиозные символы, такие как исламские хиджабы. Так постановил высший суд ЕС, хотя и подчеркнул, что такие ограничения должны применяться в равной степени ко всем сотрудникам и вписываться в правовой контекст каждого государства-члена.
В решении, опубликованном судом Европейского союза во вторник, 28 ноября, говорится, что такие запреты допустимы для обеспечения «полностью нейтральной административной среды».
В то же время, суд заявил, что запреты на одежду или символику, связанную с философскими или религиозными убеждениями, должны применяться равномерно. «Такое правило не является дискриминационным, если оно применяется общим и неизбирательным образом ко всем сотрудникам этой администрации и ограничено тем, что строго необходимо», — говорится в решении.
Суд попросили вынести решение после того, как сотруднице-мусульманке в муниципалитете Анс, восточная Бельгия, сказали, что она не может носить мусульманский платок на работе. В судебных документах отмечается, что ее работа предполагала мало контактов с общественностью.
Тем не менее, Европейский суд постановил, что администрации и суды отдельных стран ЕС имеют право как запрещать, так и размешать чиновникам и служащими компаний носить религиозные символы, в том числе и христианские.
