В Департаменте инспекции Минтруда и соцзащиты пояснили, сколько денег должен выплатить наниматель работнику, если предприятие находилось «на простое».
Простоем называется временное отсутствие работы из-за производственного или экономического характера (например, вышло из строя оборудование, нет материалов, сырья, электроэнергии и т.д.).
То есть, простой — это временная мера, связанная с приостановкой работы, делающей невозможным сотруднику предприятия заниматься своей работой.
По закону, при простое заработная плата не может быть ниже 2/3 установленных ему тарифной ставки, оклада (статья 71 Трудового кодекса Беларуси).
При этом общая продолжительность простоя не может превышать шесть месяцев, рассказали в Минтруда.
Ранее Телеграф писал, как ремесленнику получить страховой стаж:
