Адвокат Минской областной коллегии адвокатов Татьяна Бычек рассказала, какой документ на работе лишает права белорусов ходить в отпуск. Дело в том, что действие Трудового кодекса (ТК) не распространяется на этот договор.
Законодательные нюансы по отпускам прописаны в главе 12 Трудового кодекса Беларуси. Со слов Бычек, этот документ применяют в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор в РБ.
Но действие ТК не распространяется на договоры, предусмотренные гражданским законодательством, пояснила адвокат. «Договор подряда является одним из видов гражданско-правового договора, он не является трудовым. Таким образом, если вы работаете по договору подряда, права на отпуск у вас нет», — рассказала Бычек.
Ранее Telegraf.news писал, что в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, кто из работников имеет право взять отпуск в любое время года. Согласно законодательству, такая возможность предусмотрена сразу для девяти категорий населения. Если работодатель откажет в отпуске, это будет считаться прямым нарушением ТК.
Также мы рассказывали, что белорусское законодательство предусматривает замену отпуска денежной компенсацией. В Минтруда пояснили, кто и при каких условиях может получить деньги вместо отпуска, а кто нет.
