Как поступить, если устраиваясь на новую работу вы выяснили, что в трудовой книжке предыдущий наниматель допустил ошибку? Специалисты Министерства труда пояснили, как исправить неточность.
Что делать, если в трудовой книжке предыдущий работодатель неверно указал дату увольнения? Кто должен исправить неточность: старый наниматель или новый?
В Минтруда и соцзащиты пояснили, что в данном случае, исправить неверную запись должен наниматель, допустивший ошибку.
Если к моменту обнаружения неточности организация реорганизована, то исправление должен внести ее правопреемник.
А вот если организация ликвидирована, то исправить ошибку может и новый наниматель на основании соответствующих документов.
Ранее Телеграф писал, можно ли белорусам отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день.
