Кому из белорусов положен отпуск 160 дней? В Минтруда назвали одну категорию населения

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, кому из сотрудников положен законный отпуск продолжительностью 126, 140 или даже 160 дней. Основанием для его предоставления является листок временной нетрудоспособности, выданный в той или иной поликлинике или больнице.

Увы, сегодня без сюрпризов, т.к. речь идёт о беременных женщинах. В Минтруда объяснили, что стандартная длительность отпуска в этом случае составляет 126 календарных дней. Однако бывают ситуации, когда законно могут предоставить 140 или 160 дней, а именно:

• при осложнённых родах, рождении двоих и более детей (140 календарных дней),
• в случае, если белоруски проживают или работают на территории радиоактивного загрязнения (146 календарных дней), при этом в ситуации осложнённых родов, в том числе рождения двоих и более детей,  — 160 дней.

Кроме того, в ведомстве напомнили, что наниматель обязан:

1. предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью),
2. предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет по её письменному заявлению.

Вместе с этим работодателю категорически запрещено:

1. привлекать беременных к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, а также по ночам и выходным;
2. направлять в служебную командировку;
3. снижать зарплату по мотивам, связанным с беременностью,
4. расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя в связи с:
   — сокращением численности или штата работников;
   — несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
   — неявкой на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).

Ранее Telegraf.news писал, что с 1 февраля 2024 года по 31 июля 2025 года в Беларуси будут действовать новые размеры пособий по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.