В Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси обратилась девушка, которую интересовал вопрос: может ли она взыскать с нанимателя среднюю зарплату за задержку трудовой? По её словам, это было первое и единственное место работы. После увольнения, которое произошло 20 июля, ИП не выдал трудовую книжку до сих пор.
В ведомстве ответили: в этом случае работодатель ничего не должен. В связи с тем, что трудовые книжки на сотрудников, которые работают у ИП, не заполняются, наниматель не обязан её выдавать при увольнении, и, следовательно, выплачивать средний заработок.
Ранее мы рассказывали, что делать, если, устраиваясь на новую работу, вы выяснили, что в трудовой книжке допустили ошибку.
Кроме того, в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси пояснили, вправе ли работодатель дать сотруднику отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов.
