В 21 веке конкуренция на рынке труда достигает рекордных уровней, поэтому создание резюме стало настоящим искусством. Ошибки в этом важном документе могут не только снизить шансы на получение желаемой должности, но и полностью закрыть двери к карьерным возможностям. Специалисты подчеркивают, что правильное оформление резюме — это не просто формальность, а стратегический шаг к успеху. Как выделится на фоне других кандидатов?
Хорошая новость заключается в том, что составление резюме не требует какого-то редкого и врожденного таланта. Скорее, это навык, который можно приобрести и отточить, как и любой другой.
Это утверждает британский карьерный тренер и бизнес-лидер, работавший с крупнейшими компаниями мира, Гэри Гэмп (Gary Gamp). В своей новой книге «Карьерный Рост: 10 секретных профессиональных навыков, которым вас не учат в школе» Гэри, известный в бизнес-секторе как „корпоративный доктор“, рассказал об ошибках, которые люди допускают при составлении резюме.
Резюме недостаточно интересное
Гэри говорит, что у него есть «правило шести секунд», когда речь идет о резюме.
«Исходя из моего опыта оценки кандидатов, вам нужно лишь краткое мгновение, чтобы определить, подходит ли вам человек. У меня есть список того, что я ищу, — опыт и биография. Но вы должны пройти правило шести секунд. И способ сделать это — четко определить, на какую работу вы претендуете, и отразить это в первой половине резюме», — отметил эксперт.
Он сравнил соискателей с приложениями для знакомств и отметил, что пользователи часто принимают решение о потенциальном партнере в течение нескольких секунд, а может, и меньше.
«Если у вас нет интересной биографии, вас, скорее всего, пролистнут влево [то есть, откажут]. То же самое касается и вашего резюме. Вы должны использовать язык, который компания использовала в описании вакансии, и привязать к нему свое резюме», — посоветовал Гэри.
И добавил: «Не надо рассказывать о том, какие вы замечательные. Главное — контекст, а не содержание».
Гэри подчеркнул, что вы должны адаптировать свое резюме к каждой должности, на которую претендуете, чтобы показать себя с лучшей стороны.
Он также напомнил, что опыт, указанный в резюме, должен соответствовать должности, на которую они претендуют.
По его словам, если вы получали высокие отметки в школе или университете, стоит указать предметы или диапазон оценок. Но не стоит «вдаваться в подробности и рассказывать о школьном спектакле, в котором вы участвовали, если это не демонстрирует, откуда у вас уверенность в себе или навыки презентации».
Если у вас есть интересное хобби или квалификация — может быть, вы увлекаетесь подводным плаванием, прыжками в небо или лыжным спортом, — не помешает записать их, «так как это больше говорит о вас как о личности».
Вы размещаете свое фото в резюме
Гэри Гэмп считает, что не стоит размещать свою фотографию в резюме.
«Возможно, это вас удивит, но я считаю, что люди могут составить о вас мнение на основании вашей фотографии. Я знаю, о чем вы думаете. «Но Гэри, разве они не могут просто зайти на мой LinkedIn и составить обо мне мнение по моей фотографии?». Да, но они могут сделать это только на более поздних этапах процесса», — пояснил эксперт.
Он порекомендовал соискателям рассматривать свое резюме «отдельно от всего остального».
«Еще одна опасность, связанная с резюме, — это ваша биография. Когда я читаю резюме людей, в них много «бла-бла-бла». Что-то вроде: «Я очень энергичный, организованный, успешный человек», — также обратил внимание карьерный тренер. Он предупредил, что подобные формулировки «встречаются почти в каждом резюме».
Вместо этого он настаивает на том, что в резюме следует «более конкретно указывать результаты, которых вы достигли и которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, и приводить цифры и статистику, показывающие, что вы можете предложить».
Вы не подстраиваете свои резюме под каждую вакансию
Гэмп посоветовал создать три разных профиля резюме с «небольшими нюансами».
Он объяснил: «Подумайте, кто будет читать ваше резюме. Если речь идет о работе в сфере маркетинга, то это может быть менеджер по маркетингу или руководитель отдела кадров. Вы должны кричать им, чтобы привлечь их внимание. Если вы претендуете на должность менеджера проекта, в вашем резюме должны быть слова «навыки управления проектами». Если им придется их искать, вы проиграете».
По его словам, «одно общее резюме на любую роль — это ленивый подход, и вы не сможете выделиться».
Вы недостаточно креативны
При составлении резюме Гэри порекомендовал сделать его «как можно более оригинальным», чтобы «выделить вас из тысяч других резюме, которые просматривает ваш потенциальный работодатель».
Гэри пишет: «Один мой знакомый сделал мультяшное резюме, потому что пытался попасть на радио и хотел показать свою творческую сторону».
«Мой сын подал заявку на работу репортером на новостном сайте и превратил свою биографию в новостную статью с заголовком «СРОЧНЫЕ НОВОСТИ». Вот это правильный способ выделиться», — поделился эксперт.
И посоветовал: Найдите что-то уникальное и адаптируйте его к своей личности, навыкам и стилю».
Идеальный объем резюме должен составлять две страницы, «но не более трех», считает Гэри. Также «оно не должно быть бессвязным и должно содержать только ваши ключевые квалификации».
«Поскольку на дворе 21 век, почему бы не отправить сопроводительное письмо с видеороликом? Вы можете приложить небольшой видеоролик, объясняющий, почему вы именно тот человек, который вам нужен, и хотите получить эту работу. Это выделит вас из толпы, не так ли?», — подчеркнул «корпоративный доктор».
Но если вы решите это сделать, Гэри предупредил, что это должно «выглядеть профессионально», «не делайте это безвкусно или пошловато», «будьте краткими и простыми».
Ранее Telegraf.news писал, что многие думают, что для того, чтобы начать бизнес, необходимы уникальные навыки и огромный капитал. Вы удивитесь, но это не совсем так. Предлагаем вам рассмотреть 7 простых, но перспективных профессий, которые позволят заработать хорошие деньги без больших затрат и суперсложных умений.
