Минский автомобильный завод пообещал выплатить солидное единовременное вознаграждение — 5 тыс. рублей — некоторым своим сотрудникам. Как пояснили на предприятии, получить эту сумму смогут только новые работники и лишь при соблюдении ряда условий.
Особые условия трудоустройства прописали по приказу генерального директора МАЗ для тех, кто решит устроиться на работу на ОАО «МАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ» после прохождения срочной военной службы в рядах Вооруженных сил Беларуси.
Как пояснили 17 января в пресс-службе предприятия, денежное поощрение решили выплачивать «с целью привлечения и закрепления на производстве» новых работников. При этом на МАЗе оговорили два принципиальных условия выплаты:
- устроиться нужно в течение 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы,
- трудовой договор или контракт нужно заключить на 5 лет.
Ранее Телеграф рассказывал о денежных поощрения на других крупных белорусских предприятиях. Так, в ноябре прошлого года руководство Минского тракторного завода в попытке привлечь на предприятие новых работников прибегло к реферальному маркетингу и предложило платить по 500 рублей тем сотрудникам, которые приведут на завод новых рабочих.
А руководство компании «Беларуськалий» пообещало прибавку к зарплате для тех сотрудников, которые успешно сдадут нормативы ГТО («Готов к труду и обороне»). Размер денежного вознаграждения, выдаваемого вместе с нагрудным знаком и удостоверением, зависел от результатов.
