Конец календарного года — это еще и подведение итогов рабочего в организациях. Многие белорусы слышали или получали 13-ю зарплату, но вряд ли все знают, обязательна она или нет. Специалисты ответили.
«Годовая премия, или 13-я зарплата, не регламентируется трудовым законодательством, соответственно, ее выплата не является обязательной», — пояснил заведующий кафедрой налогов и налогообложения Белорусского государственного экономического университета Сергей Наумчик, передала газета «Аргументы и факты в Беларуси».
Соответственно, каждый наниматель сам определяет, платить или нет своим работникам 13-ю зарплату, а также условия ее назначения. К примеру, он может отказать в выплате годовой премии сотруднику, который устроился работать в организацию недавно.
Но если выплата 13-й зарплаты и условия ее получения прописаны в перечисленных выше документах и сами условия выполнены, то работодатель в таком случае обязан дать это материальное поощрение, рассказала эксперт в области бухгалтерского учета и налогообложения Лариса Крутикова.
Она добавила, что даже если положение о 13-й зарплате отсутствует в документах, работодатель все равно вправе выдать ее. В этом случае достаточно приказа руководителя о выплате определенной суммы годового вознаграждения.
Ранее Telegraf.news писал, что 21 ноября президент Беларуси Александр Лукашенко подписал указ №429, который вносит изменения в указ №27 от 18 января 2019 года «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Согласно документу, за счет «оптимизирования должностей» белорусам-бюджетникам разрешили доплачивать за дополнительную работу.
