«СБ» удалила текст, где министр культуры Беларуси заявил о 300 уволенных «деструктивных» работниках. А что не так?
21 января с сайта госгазеты «СБ» исчез материал. В ней министр культуры Анатолий Маркевич рассказал, что уволили более 300 работников организаций культуры, которые занимали «деструктивную позицию».
Материал был опубликован 20 января в 18:45. Но днем 21 января он уже не доступен. Однако прочитать публикацию можно в кэше Google.
«Не скрою, что проводили и проводим серьезную работу по тем нашим сотрудникам, работникам, которые занимают деструктивную позицию. Мое глубокое убеждение, что на двух стульях находиться не получается. Это непозволительно. Надо определиться в конце концов. По этим соображениям более 300 человек из наших коллективов попросили. И считаю это правильным. Работники культуры постоянно взаимодействуют с людьми и во многом формируют общественное мнение. Поэтому нельзя вести себя по двойным стандартам. Надо определиться», — так процитировало Маркевича sb.by.
Заявление министра могло стать поводом для претензий о нарушении его министерством основополагающих принципов Международной организации труда, обязательных для всех ее членов.
Республика Беларусь является членом МОТ с 1954 года и ратифицировала 51 ее конвенций, в том числе 8 основополагающих.
Согласно главе VII Руководства по разработке трудового законодательства МОТ:
Устранение дискриминации в области труда и занятий является одним из центральных и самых важных вопросов, которыми занимается МОТ.1 Это четко выражено в Филадельфийской Декларации, которая прилагается к Уставу МОТ, и где говорится, что:
“(a) Все люди, независимо от их расовой принадлежности, пола или убеждений , имеют право на то, чтобы добиваться материального благосостояния, и на духовное развитие в условиях свободы и сохранения достоинства, экономической безопасности и равных возможностей;[…]”
Дискриминация, в определении Конвенции N 111, это «какое-либо отличие, исключение или предпочтение, сделанное по признаку расовой принадлежности, цвета кожи, пола, религиозных убеждений, политического мировоззрения , национального или социального происхождения, которые сводят на нет или ухудшают равенство возможностей или обращения в области труда и занятий».