В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси объяснили, должен ли наниматель за месяц до увольнения предоставить работнику выходной для собеседования в другом месте. Оказывается, сделать это действительно можно, притом как с сохранением зарплаты, так и без. Но лишь в исключительных случаях.
Согласно с ч. 2 ст. 261-3 Трудового кодекса Беларуси, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения его срока должна в письменном виде предупредить нанимателя или работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. При этом в ведомстве обратили внимание, что данная обязанность должна быть включена в контракт при его заключении (п. 7 ч. 1 ст. 261-2 ТК).
Так, в течение всего срока предупреждения, предусмотренного ст. 43 ТК РБ, работнику предоставляется один выходной в неделю без сохранения зарплаты (если наниматель не против, то с её сохранением) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве в другом месте (например, собеседования). Однако это правило распространяется на случаи предупреждения работника об увольнении в соответствии с п.п. 1-2 ст. 42 ТК РБ, а именно:
- ликвидации организации,
- прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности,
- сокращения численности или штата работников;
- прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в бюро,
- прекращения деятельности физлица, который занимался оказанием услуг в сфере агроэкотуризма,
- прекращения деятельности ИП, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу).
Ранее Telegraf.news писал, что Министерство труда и социальной защиты Беларуси объявило о плановом повышении размеров бюджета прожиточного минимума. А увеличат ли размер пенсии тем, кто накопил больше 10 лет непрерывного стажа, работая на одном предприятии или в одной организации? В Гродненском районном исполнительном комитете ответили на этот вопрос.
