Минтруда обязало белорусские компании платить за уволенных сотрудников. Как это будет работать?
В Минтруда сообщили, что в соответствии с постановлением ведомства от 2 июля 2025 года под номером №25, белорусские наниматели будут обязаны полностью компенсировать некоторые расходы государства на сокращённых сотрудников.
Речь идёт о возмещении затрат на обучение и переквалификацию только тех безработных, которых раннее сократили. При этом выплатить организации и компании будут обязаны, если “уволенный работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации”.
Безработный, уволенный по сокращению, однако, должен успешно пройти обучение по направлению службы занятости по одной из двух программ:
- Переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
- Повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
Что компенсирует бывший наниматель:
- Расходы на реализацию образовательных программ;
- Расходы на жилье (в общежитии или ином жилом помещении), если обучение проводится не по месту жительства;
- Расходы безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно, если оно находится в другой местности.
Подробнее с документом можно ознакомиться по ссылке .
Ранее Telegraf.news писал, что белорусские законодатели предложили ввести в стране новую форму трудовых отношений и разрешить белорусам работать в режиме “саморегулируемого” графика.
Таким было одно из предложений на недавнем заседании межведомственной рабочей группы по разработке законопроекта по внесению изменений в Трудовой кодекс. В ФПБ анонсировали новый вид трудовых отношений. Белорусам разрешат самим решать, сколько часов работать?