Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил на пресс-конференции для российских журналистов 16 октября, что в стране есть резерв кадров на каждую должность. При этом при назначении руководителей, по мнению главы государства, надо в первую очередь учитывать опыт человека, а не его возраст.
"Что касается стариков и молодых, вы знаете, в одном из государств в 30 или 20 лет министра назначили. Вот, приходит такой министр с компасом передвигающийся в некоторых областях…" — сказал белорусский лидер.
"Ну, я пришел молодым президентом, но у меня был опыт руководителя и за мной был народ, — подчеркнул Александр Лукашенко. – У меня был опыт. Ну, пускай, не 60-летний руководитель, но имеющий опыт – лет 40-45. Прошедший опыт. Руководивший предприятием. В 30 лет у тебя нет того опыта, который позволит руководить. Я никогда не назначу такого министра, разве если это вундеркинд".
По словам президента, для него при назначениях "важна способность управлять этой махиной государственной" и нужны "45-50-60-летние умудренные опытом крепкие люди с еще советским опытом". "Нужен профессионал и умудренный опытом человек, здоровые люди, способные работать с отдачей. И чтобы пошел на ту область, куда ты послал", — пояснил глава государства.
"Ну, а есть некоторые руководители — они уже начали писать мемуары, книжки – их надо отправлять на пенсию, пусть сидит дома и пишет", — заявил белорусский лидер.
"Как старый, умудренный опытом политик говорю: не надо смотреть молодой или старый. Надо смотреть: здоровый, есть желание работать – идите. Если молодые, амбициозные – они будут стремиться расти, продвигаться по должности", — сказал Александр Лукашенко.
