Всех белорусов увольняют "по статье". В БРКА предупредили, у кого будут проблемы
В Белорусской республиканской коллегии адвокатов (БРКА) сообщили, что на самом деле всех белорусов увольняют “по статье”. Хотя в обиходе это выражение означает уволить за нарушение трудовой дисциплины, но даже при увольнении по обоюдному согласию – в трудовую книжку все равно записывается статья с основанием.
Адвокат Минской городской коллегии адвокатов (МГКА) Кристина Якута-Марчук напомнила, что увольнение всегда происходит «по статье», именно потому, что в статьях Трудового кодекса (ТК) содержатся основания для увольнения, без которых само увольнение невозможно. Причем в ТК есть как «хорошие», “нейтральные”, так и “плохие”.
Среди последних: например, прогулы. Есть и независящие от сторон нейтральные: призыв в армию.
Но проблемы с трудоустройством могут возникнуть даже не после всех плохих статей в трудовой книжке. Например, если работник уволен в связи с приговором суда, в соответствии с которым не может работать у прежнего нанимателя (к примеру, осужден к лишению свободы), то в последующем сам факт увольнения не будет проблемой. Будущему нанимателю, скорее, придется подумать о статье, за которую кандидат для устройств на работу отсидел.
А вот если, например, работник уволен за прогул или нарушение трудовой дисциплины, это может стать проблемой и для нового нанимателя.