Bosch хочет открыть в Минске полноценное учебное заведение
Компания Bosch ровно год назад открыла в Минске свой первый учебный центр, обучила более двух сотен специалистов по ремонту и обслуживанию автомобилей по всей Беларуси и останавливаться на достигнутом не собирается. О планах учебного центра рассказали на праздновании первого дня рождения.
В учебный центр приезжают работники СТО по всей Беларуси, чтобы получить дополнительное образование по таким темам, как «Технологии автомобильной диагностики», «Диагностика систем впрыска. Применение оборудования Bosch», «Продукт-тренинг «Дизельные компоненты и оборудование Bosch» и многие другие. Белорусских мастеров обучают высококвалифицированные тренеры из Минска и Москвы, которые прошли серьезную подготовку в Германии.
Курсы делятся на уровни, на каждом из которых проводится несколько этапов обязательного тестирования. «Белорусские специалисты (работники СТО – прим. Телеграф) очень хорошо подготовлены, почти у всех есть высшее техническое образование. У нас нет трех базовых курсов, которые есть в Германии, например, потому что специалисты изначально знают очень много», - рассказывает Григорий Рузавин , руководитель региональной службы технической поддержки и сервиса Bosch в России, Беларуси и Украине.
Учебный центр Bosch активно сотрудничает с ведущим техническим университетом и приглашает на обучение студентов автотракторного факультета БНТУ.
«Мы планируем создание своего рода альянса между нашим учебным центром и ведущими университетами страны. Все классы и учебные лаборатории создаются с единственной целью – стать полноправным учреждением образования», - подчеркнул на пресс-конференции Николай Сухачев , директор учебного центра Bosch в Минске. Кроме того, в учебный центр уже поступили запросы на обучение от нескольких вузов, которые закупили оборудование Bosch для своих лабораторий.
В планах учебного центра – увеличение количества групп, расширение программы и увеличение тематики курсов, оптимизация процессов работы со слушателями и заказчиками. В центре признаются, что в настоящий момент существует проблема «обязаловки». Руководство многих СТО часто гонится за моментальной выгодой, и не готово вкладывать в повышение квалификации сотрудников. С такими руководителями в учебном центре обещают работать напрямую. Кроме этого, для слушателей готовят русскоязычную версию дистанционного обучения, где они смогут выполнения практических заданий в режиме реального времени на сайте. Также в планах на 2014-2015 годы – введение в эксплуатацию новых учебных классов и лабораторий, а также открытие 8-9 гостиничных номеров прямо в помещении учебного центра для приезжих слушателей и преподавателей.
Надежда Филатова